|
Temel Alan Yeterlilikleri
(İşletme ve Yönetim Bilimleri)
|
BÖLÜM PROGRAM YETERLİLİKLERİ (ÇIKTILARI)
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
|
BİLGİ
(Kuramsal, Olgusal)
|
1.Alanında ileri düzeyde bilgilere sahiptir.
|
X
|
X
|
X
|
|
|
|
X
|
X
|
|
|
|
|
|
|
|
BECERİLER
(Bilişsel, Uygulamalı)
|
1. Alana ilişkin bilgileri çalışanlar ve ekip arkadaşlarına aktarabilme becerisine sahiptir.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
X
|
|
|
|
|
X
|
|
2. Karar, uygulama ve davranışlarında alana ilişkin edindiği bilgileri kullanmak suretiyle verileri yorumlayabilme, analiz edebilme, sorunları tanımlayabilme ve çözüm önerileri getirebilme becerisine sahiptir.
|
X
|
|
X
|
X
|
X
|
|
|
|
X
|
|
|
|
|
|
|
YETKİNLİKLER
(Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği)
|
1. Alana ilişkin konularda araştırma ve çalışma yapar.
|
|
|
|
X
|
|
|
|
|
|
X
|
|
|
|
|
|
2. Proje yürütücüsü ya da katılımcısı olarak proje hedeflerine uygun sorumluluk alır.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
X
|
|
|
|
|
X
|
|
3. Örgüt/Kurum için amaç ve hedef belirler.
|
|
|
|
|
|
X
|
|
|
X
|
|
|
|
|
|
|
YETKİNLİKLER
(Öğrenme yetkinliği)
|
1. Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
X
|
|
|
|
|
|
|
2. Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
X
|
|
|
|
|
|
YETKİNLİKLER
(İletişim ve Sosyal Yetkinlik)
|
1. Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
X
|
|
|
|
X
|
|
|
2. Mesleki alanda paydaşlarla etkili iletişim kurar.
|
|
|
|
|
X
|
|
|
|
X
|
|
|
|
|
|
|
3. Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı İleri Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
|
|
X
|
X
|
|
|
|
X
|
X
|
|
|
|
|
|
|
|
4. Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B1 Genel Düzeyinde kullanarak alanındaki bilgileri izler ve meslektaşları ile iletişim kurar.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
X
|
|
|
YETKİNLİKLER
(Alana Özgü Yetkinlik)
|
1. Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
X
|
|
|
|
|
2. Örgütün/Kurumun paydaşlarıyla ilişkilerini analiz eder ve etkin biçimde yürütür.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
X
|
|
X
|
|
|
|
|
3. Yenilikleri teşvik edebilme becerisine sahiptir.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
X
|
|
|
|
|
|
4. Örgüte/kuruma ilişkin eleştirel düşünür.
|
|
|
|
|
X
|
|
|
|
X
|
|
|
|
|
|
|
5. Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
X
|
|
|
